上司から解雇されることを恐れていますか?近年、減員とストライキに伴い、多くの人は失業者になっています。会社での地位を高めるには、あなたは一番人気な技能を学習すべきです。私たちのC_THR86_1605最新の試験問題は就職の最新動向に完全に合致しています。我々のC_THR86_1605テスト学習資料を購入すると、仕事に有用の色々な実用的な知識を勉強します。また、あなたはC_THR86_1605実際試験に付いてほとんど知っています。これはいいです。私たちのC_THR86_1605試験のサンプルの質問は、全体の知識構造を構築するのに役立ちます。
オンライン、オフライン使用をサポートするC_THR86_1605試験アプリ版
現時点で、C_THR86_1605試験ソフト版はどこでも人気があります。当社は簡単に後退しません。我々の関連人員は、C_THR86_1605試験アプリ版の開発に多くの困難を克服しています。支払ってから迅速にアプリ版をダウンロードできます。すべてのコンテンツをインストールすると、C_THR86_1605試験アプリ版はオンライン、オフライン使用をサポートします。最も優れたメリットは、SAP Application Associate試験アプリ版がオンラインとオフラインでの学習をサポートしていることです。それは、あなたがネットワークなしで遠くの村に行く場合でも、モバイルやiPadはあなたがC_THR86_1605試験問題集を簡単に学ぶのを手助けできることを意味します。さらに、ネットワークサービスを提供する場所では制限する必要はありません。電子設備はコンピュータよりも持ち運びが容易です。 オンラインとオフラインの学習にはそれぞれの利点があります。 あなたは自分に最も適した方法を選ぶことができます。
C_THR86_1605試験問題集の迅速で安全な支払い
当社には力強く支払いシステムがあります。あなたがSAP C_THR86_1605有効学習資料の支払いを決定したら、1分内に支払いのプロセスを完成します。誰もが現代社会で忙しいです。当社の決済サービスは、お客様に最高の利便性を提供することを目指しています。同時に、支払いは安全です。 お客様の個人情報は漏洩しません。
あなたはSAP Application Associateテストトレーニング資料を購入した後、弊社のオンライン社員は速やかに有効なC_THR86_1605 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016模擬試験問題集を送ります。
私たちは本当にあなたが望むものを考え、ベストを尽くします。
SAP C_THR86_1605試験問題集をすぐにダウンロード:成功に支払ってから、我々のシステムは自動的にメールであなたの購入した商品をあなたのメールアドレスにお送りいたします。(12時間以内で届かないなら、我々を連絡してください。Note:ゴミ箱の検査を忘れないでください。)
C_THR86_1605試験問題集の効率的な勉強
効率的にC_THR86_1605試験問題集を勉強したいですか?たぶん、あなたはいくつかの時間とエネルギーでC_THR86_1605試験準備をしますが、それは問題ではありません。我々のC_THR86_1605問題集は短時間で迅速に進むのを助けます。時間は重要な要素ではありません、重要なのはどのように勉強することとどんな学習資料を使用することです。まず、我々のC_THR86_1605試験トレーニング資料は試験シラバスを明確に把握しています。重要なポイントは専門家によってまとめます。それは、最も困難な部分が解決されたことを意味します。あなたの任務は、C_THR86_1605試験問題集での重要な知識と練習し理解することです。このようにして、C_THR86_1605試験問題集を購入しない受験生に比べて学習効率が大幅に向上する可能性があります。また、短期間でC_THR86_1605試験にうまく合格することができます。
SAP C_THR86_1605 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 他システムとの連携および高度な機能 | 6%-10% | - 長期インセンティブ(LTI)および株式報酬プランの設定 - Employee Central とのデータ連携 - 承認経路の設定 |
| トピック 2: 作業シートの設計と表示設定 | 14%-18% | - 計算式および業務ルールの定義 - 項目およびフィールドの設定 - 役員向け確認画面の設定 |
| トピック 3: 報酬管理データと計算処理 | 18%-22% | - 職務コードおよび等級の対応付け - 給与額および調整額の計算 - 給与水準比率および給与レンジ内位置の算出 |
| トピック 4: 報酬通知書とレポート作成 | 8%-12% | - アドホックレポートおよびダッシュボードの作成 - 通知書テンプレートの設計 - 報酬履歴情報の設定 |
| トピック 5: 予算管理 | 12%-16% | - 予算の計算と調整 - 予算の設定と配分 - 階層的予算配分の設定 |
| トピック 6: 適用基準と対象者の判定 | 10%-14% | - 適用対象ルールおよび判定条件の設定 - 標準基準とカスタマイズ基準の違い - 支給基準の設定 |
| トピック 7: 報酬管理プランテンプレートの設定 | 16%-20% | - テンプレートの設定と作成 - 役割別権限設定(RBP) - XML 設定および Success Store の活用 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016 認定 C_THR86_1605 試験問題:
1. A customer wants to display the compensation history in the compensation profile.
When setting up the compensation history section, what can you use as a data source?
There are 2 correct answers.
Choose:
A) Fields from multiple plan templates
B) Fields from the current compensation worksheet.
C) Fields from a background section of the employee profile.
D) Fields imported via the user data file (UDF)
2. When setting up rating sources in a compensation plan template, which of the following rating types can
you select? There are 2 correct answers.
Response:
A) overall Performance
B) overall Competency
C) overall360
D) overall Performance Potential
3. What is the definition of a role in role-based permissions? Please choose the correct answer.
Response:
A) A set of privileges that controls user access rights.
B) A target population that a user can be granted access to.
C) A group of users who can be granted access to a target population.
D) A group of users who share specific attributes.
4. Which of the following functions in the Admin Tools can you use to delete compensation worksheets for
active planners?
There are 2 correct answers.
Response:
A) Update compensation worksheet
B) Delete employees
C) Delete form
D) Manage worksheets
5. What are the advantages of the Percent of Merit Target budget mode?
Please choose the correct answer.
Response:
A) It is easy to configure since it is based on employee performance and benchmarks.
B) It is dynamic since budgets recalculate when new targets are loaded.
C) It is flexible since it is NOT based on users' imported salaries.
D) It is client-specific and uses custom calculations if needed.
質問と回答:
| 質問 # 1 正解: B、C | 質問 # 2 正解: A、B | 質問 # 3 正解: A | 質問 # 4 正解: C、D | 質問 # 5 正解: C |

PDF版 Demo









品質保証TopExamは我々の専門家たちの努力によって、過去の試験のデータが分析されて、数年以来の研究を通して開発されて、多年の研究への整理で、的中率が高くて99%の通過率を保証することができます。
一年間の無料アップデートTopExamは弊社の商品をご購入になったお客様に一年間の無料更新サービスを提供することができ、行き届いたアフターサービスを提供します。弊社は毎日更新の情況を検査していて、もし商品が更新されたら、お客様に最新版をお送りいたします。お客様はその一年でずっと最新版を持っているのを保証します。
全額返金弊社の商品に自信を持っているから、失敗したら全額で返金することを保証します。弊社の商品でお客様は試験に合格できると信じていますとはいえ、不幸で試験に失敗する場合には、弊社はお客様の支払ったお金を全額で返金するのを承諾します。(
ご購入の前の試用TopExamは無料なサンプルを提供します。弊社の商品に疑問を持っているなら、無料サンプルを体験することができます。このサンプルの利用を通して、お客様は弊社の商品に自信を持って、安心で試験を準備することができます。
