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SAP C_THR86_1605

C_THR86_1605

試験コード:C_THR86_1605

試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016

最近更新時間:2026-07-30

問題と解答:全95問

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価格: ¥6599 
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SAP C_THR86_1605 試験シラバストピック:

セクション比重目標
トピック 1: 他システムとの連携および高度な機能6%-10%- 長期インセンティブ(LTI)および株式報酬プランの設定
- Employee Central とのデータ連携
- 承認経路の設定
トピック 2: 作業シートの設計と表示設定14%-18%- 計算式および業務ルールの定義
- 項目およびフィールドの設定
- 役員向け確認画面の設定
トピック 3: 報酬管理データと計算処理18%-22%- 職務コードおよび等級の対応付け
- 給与額および調整額の計算
- 給与水準比率および給与レンジ内位置の算出
トピック 4: 報酬通知書とレポート作成8%-12%- アドホックレポートおよびダッシュボードの作成
- 通知書テンプレートの設計
- 報酬履歴情報の設定
トピック 5: 予算管理12%-16%- 予算の計算と調整
- 予算の設定と配分
- 階層的予算配分の設定
トピック 6: 適用基準と対象者の判定10%-14%- 適用対象ルールおよび判定条件の設定
- 標準基準とカスタマイズ基準の違い
- 支給基準の設定
トピック 7: 報酬管理プランテンプレートの設定16%-20%- テンプレートの設定と作成
- 役割別権限設定(RBP)
- XML 設定および Success Store の活用

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016 認定 C_THR86_1605 試験問題:

1. A customer wants to display the compensation history in the compensation profile.
When setting up the compensation history section, what can you use as a data source?
There are 2 correct answers.
Choose:

A) Fields from multiple plan templates
B) Fields from the current compensation worksheet.
C) Fields from a background section of the employee profile.
D) Fields imported via the user data file (UDF)


2. When setting up rating sources in a compensation plan template, which of the following rating types can
you select? There are 2 correct answers.
Response:

A) overall Performance
B) overall Competency
C) overall360
D) overall Performance Potential


3. What is the definition of a role in role-based permissions? Please choose the correct answer.
Response:

A) A set of privileges that controls user access rights.
B) A target population that a user can be granted access to.
C) A group of users who can be granted access to a target population.
D) A group of users who share specific attributes.


4. Which of the following functions in the Admin Tools can you use to delete compensation worksheets for
active planners?
There are 2 correct answers.
Response:

A) Update compensation worksheet
B) Delete employees
C) Delete form
D) Manage worksheets


5. What are the advantages of the Percent of Merit Target budget mode?
Please choose the correct answer.
Response:

A) It is easy to configure since it is based on employee performance and benchmarks.
B) It is dynamic since budgets recalculate when new targets are loaded.
C) It is flexible since it is NOT based on users' imported salaries.
D) It is client-specific and uses custom calculations if needed.


質問と回答:

質問 # 1
正解: B、C
質問 # 2
正解: A、B
質問 # 3
正解: A
質問 # 4
正解: C、D
質問 # 5
正解: C

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C_THR86_1605 - SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016
関連する認定
SAP Certification Exams
SAP Certified Citizen Developer Associate
SAP Certified Development Associate
SAP Certified Technology Specialist
SAP Certified Application Professional
レビュー
問題集にてひたすら勉強して、試験中にかなり順調に回答しました。C_THR86_1605合格できました。

佐仓**  5 starts

C_THR86_1605基本的に用語とその概要を網羅する勉強になるため言語学ほど実践的な過去問は必要ないかと思われますが、それにしても過去問の収録数は少なめです。

Takagi  5 starts

有難いTopExamさんに出会って本当に感謝しかありません!C_THR86_1605の試験、見事にごうかくしておるんじゃ

松下**  5 starts

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