WGU Organizational-Behavior

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WGU Organizational-Behavior 試験シラバストピック:

WGU Organizational Behavior (GTO1, C715) 認定 Organizational-Behavior 試験問題：

1. What are two of the three forces that play a particularly important role in sustaining an organization's culture?

A) Personal background of key employees and socialization process
B) Actions of top management and socialization process
C) Personal background of key employees and selection process
D) Actions of top management and employee education level

2. What defines acceptable standards of behavior that are shared by group members?

A) Group norms
B) Group roles
C) Group conformity
D) Group status

3. How might a charismatic leader work to increase performance in an organization?

A) Avoid increasing personal risk
B) Articulate an appealing vision
C) Display type A characteristics
D) Use a directive approach

4. Employee A noticed that Employee B was late for work, and A's perception of why B was late will determine what action A takes in this situation. Considering attribution theory, which factors will determine A's perception regarding whether B's behavior was internally or externally caused?

A) Problem, criteria, and alternatives
B) Situation, attributes, and alternatives
C) Creativity, relationships, and expertise
D) Distinctiveness, consensus, and consistency

5. What is a purpose of employee evaluations?

A) To educate employees on the personalities of supervisors and help them adjust to management styles
B) To measure the psychological symptoms of organizational dysfunctionality
C) To assist management in making human resource decisions
D) To serve as a screening device for hiring new employees

質問と回答：