SAP C_THR82_2011

C_THR82_2011試験問題集の効率的な勉強

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オンライン、オフライン使用をサポートするC_THR82_2011試験アプリ版

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2020 認定 C_THR82_2011 試験問題:

1. Which actions can you perform on the Add/Edit Statement Templates screen in Admin Tools when creating a compensation statement from SuccessStore templates?
There are 3 correct answers.
Response:

A) Change the order of the compensation fields.
B) Customize the statement text to fit your customer's company and culture.
C) Configure the statement to include conditional logic for the statement text.
D) Reference the company logo URL and change the title of the statement.
E) Configure the statement for multiple languages.

2. Which attribute do you set to allow a user to add a goal to a performance form?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Configurable=true
B) obj-edit=popup
C) obj-edit=form
D) Configurable=false

3. What is the difference between signature steps and modify stage in a route map?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) Exit button text cannot be configured in signature stage.
Exit button text can be configured in modify stage.
B) Users cannot edit rating on PM form in signature stage.
Users can edit ratings on PM form in modify stage.
C) PM form reside with only one user at a time in signature stage.
PM form can reside with multiple users in modify stage.
D) Start, exit and due dates are disabled in signature stage.
Start, exit and due dates can be set in modify stage.

4. Where can you disable the external e-mail adress pertaining to "ask for feedback" functionality? (1 Answer)

A) In Admin Center -> Performance Management -> Form Template Settings
B) Provisioning -> Company settings
C) In Admin Center -> Performance Management -> Performance Management feature setting
D) In the form template XML with specific tag

5. What happens when goal alignment is allowed in the goal plan?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Users can push their goals to another user.
B) Administrators can push strategic goals to designate hierarchies of employees within their organization.
C) Users can cascade-align any goal on their goal plan to anyone in the organization for whom they have permission by role.
D) Users can move a goal out of one plan and in to another.

質問と回答：